Tedavi merkezi programı, her tıp kuruluşunun çalışmalarında eşsiz bir yardımcıdır! Tedavi ünitesi programı ile sadece tüm iş sürecini kontrol etmekle kalmaz, ünitenizin durumunu da yükseltirsiniz. Bir salon programı gibi, tedavi merkezi muhasebe programı da çok çeşitli raporlama özellikleri içerir: analitik, gelir, finans, hastalar, çalışanlar ve mevduat ve sigorta. Sevk raporu, doktorları ve sevklerini gösterir. Satış hacmi raporu, en karlı ziyaretçileri tanımlar. Kaynak hareketi raporu, arıtma tesisi için tüm harcamaların ve gelirlerin bir analizini yansıtır. Tedavi merkezi tarafından yürütülen tüm raporlar tablo ve diyagram şeklinde oluşturulur. Ayrıca tedavi merkezi yönetimi kontrol programında mal satabilir ve hizmet karşılığı ödeme alabilirsiniz. Tedavi odalarının varlığında, depolanan materyaller doğrudan tedavi merkezi yönetim programına indirilebilir. Ayrıca tedavi merkezinin bilgisayar programında otomatik hesaplama yapılandırılabilir. Bütün bunlar ve daha fazlası otomatik tedavi merkezi programımızda bulunabilir!
Birçok servis yöneticisinin düşünmeye alışkın olduğu gibi, iyi servis sadece çay veya kahve değildir. Hizmet, müşterinin ilk aramasıyla başlar ve müşterinin sizi ziyaret ettiği süre boyunca devam eder. Yalnızca hizmetinizi önemli ölçüde iyileştirmekle kalmayan, aynı zamanda müşterilerinizin sadakatini de artıran birçok etkili, kolay ve ucuz araç vardır. Bu araçlar, tedavi merkezinin USU-Soft programında uygulanmaktadır ve reklam ve tanıtım için ekstra para harcamanızı gerektirmez. Bir müşteri hizmetlere kaydolmak istediğinde, ancak ne yazık ki zaman tükendiğinde, durumla elbette birden fazla kez karşılaşmışsınızdır. Müşteri, planlarını ayarlamaya ve feda etmeye zorlanır veya bir randevuyu reddeder, bu nedenle müşteriyi kaybedebilirsiniz. Tedavi merkezi programının 'bekleme listesi' özelliği sayesinde artık müşteri kaybetmezsiniz. Bir müşteriyi bekleme listesine alabileceksiniz ve boş zaman varsa bunu bildirimlerde görecek ve müşteriyi hizmetlere abone olabileceksiniz. Müşteri, uygun bir zamanda gelme fırsatı için size kesinlikle teşekkür edeceğinden, müşteri sadakatini artırın.
Aniden İnternet yoksa veya bir aksaklık olursa endişelenmeyin. Elbette bu olabilir, ancak USU-Soft tedavi merkezi programıyla bu pek olası değildir. Modern ve güvenilir veri merkezlerinde sunucu kiraladığımız için arızalar pratik olarak ortadan kalkar. Ancak bu, tedavi merkezi programının ana avantajı bile değil. Başarısız olursa, tedavi merkezi programı otomatik olarak çevrimdışı moda geçerek internetsiz çalışmasına izin verir ve ağa bağlandığı anda tüm değişiklikleri senkronize eder.
Elbette her yönetici, hem yöneticinin "kazandığı" hem de çalışanın mutlu olduğu bir çalışan motivasyon programı geliştirmeyi hayal eder. Ancak maalesef bu çok sık olmuyor. Tedavi merkezinin programı ve motivasyon hesaplaması çalışan için çok karmaşık olabilir veya yöneticinin kafası karışmış olabilir ve hangi planın uygun olduğunu bilmiyor (çünkü her şirketin kendine özgü maaş hesaplama sistemi vardır) veya hata rapor yanlış hesaplamalara yol açabilir. Maaş hesaplanırken nelere dikkat edilmelidir? Birincisi, sabit olmasıdır. Bu, sabit bir maaş ödemeniz gerektiği anlamına gelmez. Hiç de bile! Bu sadece şemanın kendisinin her zaman aynı olması gerektiği anlamına gelir. İkincisi, tazminat planının 'şeffaflığı'dır. Çalışanlar, maaşı hesaplamak için hangi prensibin kullanıldığını anlamalı ve her şeyden önce, hesaplama şemasını anlayabilmelidirler (ister 'basit' bir yüzde, ister maaş + yüzde veya maaş + kârın yüzdesi veya başka bir şey olsun). Üçüncü şey, hesaplamaların doğruluğudur. Maaş hesabı yaparken hata yapmamalısınız çünkü çalışanlar dürüstlüğünüzden şüphe duyabilir ve sadakatleri azalır. Dördüncüsü, tüm bileşenleri dikkate alın. Bu, ister müşteri indirimi dahil hizmet değerinin yüzdesini sayın, ister maaş eksi 'gideri' sayın, unutmayın. 'Şeytan ayrıntıda gizlidir' ve yanlış bir hesap çok fazla soruna neden olabilir.
Tedavi merkezi yönetim programımız sayesinde artık veri tabanı güvenliği ve raporların korunması konusunda endişelenmenize gerek yok. 'İşlevlerin ayrılması' program işlevi bu kesinliği sağlamaya yardımcı olur. 'Görevler ayrılığı' özelliğine neden ihtiyacınız var ve bariz avantajları nelerdir? Her bir çalışana hangi rollerin verileceğini düşünmeniz gerekmediğinden, rollerin kolayca ayrılması gerekir: yöneticiler ve diğer yöneticiler için tam işlevsellik mevcuttur, yönetici için işlemler ve kayıt için gelişmiş işlevsellik mevcuttur ve çalışanlar için sınırlı işlevsellik vardır. sadece programlamayı görecek, veritabanına ve işlemlere erişim yok, bu da bilgilerinizi güvende tutacak.
Bilgi sistemi, fonksiyonlarını en iyi şekilde yerine getirme yeteneğine sahiptir. Bu nedenle, gelişmiş uygulamanın kurumunuzu çok daha iyi ve etkili hale getirebileceğinden eminiz! Uygulama dengeli ve hatasız olduğundan, yazılımı yüklemekten kesinlikle faydalanacaksınız.
